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劳动纠纷

【劳动纠纷】

随着我国经济社会的发展和体制改革的深入,企事业单位劳动用工制度改革的不断深化,劳动者和用工单位双方法律意识的逐步提高,企业劳动关系越来越复杂,各种类型的劳动争议案件正逐步呈上升趋势。山东东标律所劳动纠纷法律团队不断通过以往案件实践的经验摸索出一些有效的对策,帮助当事人解决劳动纠纷问题,依法维护劳动当事人的合法权益,维护社会稳定。 在线咨询

【业务范围】

山东东标律所在该领域提供的服务主要包括:

1. 劳动合同纠纷;

2. 劳务派遣纠纷;

3. 福利待遇纠纷;

4. 工资拖欠纠纷;

5. 用工制度纠纷;

6. 劳动仲裁;

7. 主播合约纠纷

8. 主播薪酬纠纷

9. 主播跳槽;

10. 工伤认定与赔偿;

11. 工伤争议处理。

具体的案件情况分析请拨打律所的联系方式可进行免费咨询,欢迎您的致电!热线:18705326107

【常见问题解析】

1. 工伤请求赔偿的程序是什么?

律师解答:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。根据伤残评定等级,到参加保险的公司进行理赔。

2. 劳动仲裁程序具体是什么?

律师解答:劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。

【参考法律法规】

→《中华人民共和国劳动法》

→《中华人民共和国劳动合同法》

→《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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【山东东标律师事务所联系方式】

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